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  研究発表


   1、2004年5月21日、学会発表、「中国企業組織コミットメントについての考察」、
     日韓次世代学術フォーラム国際学術大会(於:韓国東西大学校)

   2、2006年6月11日、学会発表「個性と理想組織価値から見る組織コミットメントの基礎となる      内因性と外因性―米国MBAスクールにおける実証研究を通じて」      2006年度組織学会研究発表大会(於:青山学院大学)

   3、2006年12月10日、学会発表 「組織コミットメントの構造」     経営哲学学会関西部会(於:京都大学)

   4、2007年9月2日、共同発表 日置弘一郎・高巌・王英燕「京都大学京セラ経営哲学寄附講座     開設記念シンポジウム報告」、経営哲学学会第24回全国大会(於:九州産業大学)

   5、2008年3月21日、共同発表 第一回経営交流研究会 王英燕・高尾義明「ミッション志向企業     における理念浸透および仕事の進め方について」(於:京セラ経営研究所)

   6、 2008年9月9日、共同発表 高巌・高尾義明・王英燕 「経営理念の浸透と組織マネジメント     に関する考察」経営哲学学会第25回全国大会 (於:慶応大学)

   7、 2008年11月23日、学会発表 「仕事満足度と残留意欲のモデレータ要因に関する研究     ―過去の経験及び将来への期待から」 しごと能力研究学会第1回全国大会(於:早稲田大学)

   8、【招待講演】 2009年5月13日『サービス人的資源管理』セミナー「サービス経営論」      (於:京都大学)

   9、2009年9月18日、学会発表 「経営理念に関する考察−電気機器企業の実証研究より」     経営哲学学会第26回全国大会 (於:京都大学)

   10、2010年5月8日、学会発表 「満足と期待:中国外資系企業従業員に関する研究」、     国際ビジネス学会中四国部会 (於:広島経済大学)

   11、2010年7月25日、研究発表 「In pursuit of sacred space: A study on modern Chinese     intellectual businessmen」、International Forum on Business and Anthropology (IFBA)      (於:国立民族学博物館)

   12. 2011年7月31日、研究発表、Hioki, K. & Wang, Y. “Identity expression and self      representation: Comparative study of three business pavilions at Expo 2010 Shanghai”,      International Forum on Business and Anthropology (於:香港大学)

   13. 2014年7月5日、「ダイバーシティー環境における社会性経営理念の浸透:異集団間の非対称効果」、 経営哲学学会関西部会(於:相愛大学)

   14. 2014年9月28日、「クラスターへの帰属意識と影響要因の考察―景徳鎮陶磁器クラスター職人 を事例に」、しごと能力研究学会7回全国大会、(於:相愛大学)


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