ソーシャル・キャピタル経営学研究会

　本研究会は、近年、欧米の組織理論で注目されているいわゆるネットワーク分析とソーシャル・キャピタルが、日本の経営学的研究に対して持つ理論的意義及び実証的なベネフィットについての研究を行おうとしている。特に、ネットワークの観点から、イノベーションのための戦略や組織管理、戦略的提携や企業間連携、企業文化改革、コーポレート・ガバナンス、人事管理面での定着率向上、エンパワーメント、合併後の組織統合、リレーショナル・マーケティングなど幅広い領域で企業でのネットワークの働きとそのマネジメントについての研究が広がっている。そのために、この研究会は、企業間関係理論やネットワーク理論の研究者だけではなく、サプライヤー・システム、イノベーション・マネジメント、産業クラスター、公的部門管理、ＮＰＯマネジメントや管理会計などの研究者に幅広く集まってもらい、ネットワーク的なパースペクティブが日本の経営学に対して持つ理論的・実証的な意義について検討を行おうとしている。 　なお、この研究会は２００５〜２００６年度の文部科学省科学研究費補助金プロジェクトにもとづいて実施されるものである。基本的には、年間４〜５回の研究会と、それに関連する複数の個別プロジェクトの活動から成る。