京都大学 大学院経済学研究科・経済学部

(title):  ”「部長の役割行動の部門パフォーマンスへの影響：パラドキシカルリーダーシップの視点からの分析」”

Abstract : 本セミナーでは、部長の役割行動が部門パフォーマンスに及ぼす影響を、パラドキシカルリーダーシップの観点から検討します。3社107名の部長とその上司から得たサーベイ回答の分析をもとに、タスク管理の次元では、現在の業績の追求と未来に向けた変革の両方（and）を行うことが有効である一方、人の管理の次元では、部下への直接的なマネジメントと間接的な仕組みづくりのいずれか一方（or）、特に後者のみを行うことが有効であることを紹介します。

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