京都大学 大学院経済学研究科・経済学部

セミナーシリーズ

応用マクロ経済学セミナー(2019.11.1)

Yongsung Chang 氏(Seoul National University・Professor)

開催日:
2019年11月1日(金)16:30‐18:00
場所:
京都大学大学院経済学研究科 法経東館8階 リフレッシュルーム
言語:
英語
コーディネーター:
西山 慎一

タイトル:
“How Sticky Wages of Existing Jobs Can Affect Hiring” (with Mark Bils and Sun-Bin Kim)

アブストラクト:
We consider a matching model of employment with flexible wages for new hires, but sticky wages within matches. Unlike most models of sticky wages, we allow effort to respond if wages are too high or too low. In the Mortensen-Pissarides model, employment is not affected by wage stickiness in existing matches. But it is in our model. If wages of matched workers are stuck too high, firms require more effort, lowering the value of additional labor and reducing hiring. We find that effort’s response can greatly increase wage inertia.

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